第二是改变组织RdA3让组织能够真正4crp用学习、知识去y9eL驱动,而不是用yzzP有的资源去做驱Ou6H,这两个是非常D0CH的根本的改变je48
塔伊丰的这套打法可以说毫Zr4V观赏性,甚至可以说是“猥VqWJ至极”NLR5